Declaração de Unidade – May First/People Link

May First/People Link – Documentos Oficiais

O conjunto de documentos a seguir foi aprovado pelos membros e provê a base de trabalho da organização.

  • Missão
  • Valores
  • Objetivos
  • Declaração de Unidade  (Statement of Unity)
  • Ambiente Político
  • Declaração de Intencionalidade – Combate ao Racismo e Sexismo
  • Estrutura

 

Missão

A May First/ People Link se empenha na construção de movimentos sociais mediante o avanço do uso estratégico e do controle coletivo da tecnologia para as lutas locais, a transformação global e a emancipação sem fronteiras.

 

Valores

Os valores fundamentais do May First / People Link (MFPL)  (PMEP – Primero de Mayo/Enlace del Pueblo) nos guiam na implementação de nossa visão e asseguram sua integridade.

Estes são os valores que identificamos como críticos para nosso trabalho:

  • A cooperação, a colaboração e o intercâmbio nos ajudan a contribuir para um movimento muito mais amplo que nossa organização.
  • A transparência, abertura e honestidade nos asseguram a construção de una organização democrática.
  • A equidade e o respeito nos guiam na hora de trabalhar com a diversidade de pessoas necessaria para criar a mudança.
  • A convicção e a disciplina nos dão a fortaleza necessária para seguir apesar das circunstâncias adversas.
  • A solidaridade, a ajuda mútua e a sustentabilidade nos asseguram que estamos construindo novas maneiras de trabalhar juntos e juntas.
  • A humildade, a disposição à crítica e o compromisso com a resolução de conflictos criam uma cultura de resiliência para nossa organização e os movimentos nos quais participamos.

 

Objetivos

Fortalecimento de capacidades em tecnologia

  • Fortalecer as comunicações e a infraestructura de tecnologia a partir de prioridades determinadas pelos movimentos sociais.
  • Fazer com que o acesso à tecnologia seja de baixo custo, especialmente para a maioria global e as mulheres.
  • Fortalecer as capacidades no uso de tecnologia para organizações sociais e ativistas.
  • Apoiar as necesidades de comunicação e tecnologia dos membros.
  • Fortalecer a comunicação para além das fronteiras nacionais, através das fronteiras internacionais.
  • Promover o uso e o desenvolvimento do Software Livre e Código Aberto.
  • Contribuir com o desenvolvimento de tecnologias para promover economias solidárias e outras alternativas ao capitalismo e construir relações justas nos lugares de trabalho.

Fortalecimiento dos movimentos sociais

  • Aumentar a consciência, particularmente entre nossos membros, sobre os temas políticos associados ou que envolvem a tecnologia.
  • Envolver os membros no trabalho dos movimentos sociais.
  • Promover e defender os derechos na internet.
  • Defender a privacidade, a soberania de dados e a segurança.
  • Promover o respeito pelos dereitos culturais e a diversidade lingüística.

 

Declaração de Unidade  (Statement of Unity) – 2006 – 2015

Este documento foi escrito em colaboração por um grupo de 20 membros do “May First/People Link” (Primeiro de Maio/Enlace Popular) em 2006. Foi substituído pelos documentos oficiais que foram aprovados pelos membros em novembro de 2015. Permanece, no entanto, como um documento histórico.

  1. Nós entendemos a tecnologia como as ferramentas que os seres humanos tem desenvolvido ao longo de nossa historia para sobreviver e seguir adiante.
  2. Cremos que as pessoas temos direito a um mundo pacífico e com justiça e na qual podemos ter uma vida digna, sentirmo-nos seguros e ser produtivos sem ser objeto de explotação.
  3. Cremos que nos negam este dereito nos campos social, político e econômico devido ao subdesenvolvimento, a exploração, a repressão, a destruição do meio ambiente e da guerra.
  4. Cremos que hoje existem as condições para reverter esta situação e construir o mundo que nós merecemos.
  5. Cremos que devido a tecnologia ser um produto da colaboração das pessoas de todo o mundo ao longo da historia, esta -a tecnologia- nos pertence a todos e devemos ter o direito de exercer controle sobre ela.
  6. Creemos que a Internet é parte desta tecnologia e, como tal, deve ser accessível, controlada e utilizada em benefício de todas as pessoas.
  7. Cremos que a intenção de alguns poucos para negocias com a Internet, desviar seu desenvolvimento e restringir seu uso, vão contra o espírito de colaboração da Internet e em contradição com os intereses da humanidade.
  8. Cremos que é uma prioridade importante da humanidade assumir o controle da Internet, ampliar seus recursos e usá-la produtivamente.
  9. Como nossas crenças e atividades refletem um compromisso com esta ideia de mundo e da Internet, cremos que os ativistas que trabalham pela justiça social devem estar na vanguarda da luta por tomar o controle da Internet, para utilizá-lo plena e criativamente para alcançar nossos objetivos e para ampliar suas capacidade com vista a satisfazer as cada vez maiores e mais completas necessidades de comunicação e organização.
  10. Para que isto aconteça, necessitamos de um movimento que reflita este pensamento e este enfoque sobre a Internet e que una a todas as pessoas ativistas pela justiça social através da Internet.
  11. Com o MayFirst/PeopleLink queremos começar e continuar com a criação deste movimento.

 

Ambiente Político

 

Declaração de Intencionalidade – Combate ao Racismo e Sexismo

 

Estrutura

A “May First/People Link” (Primeiro de Maio/Enlace Popular) é uma organização democrática,  baseada em associação, com os membros de todas partes do mundo. Há dois centros com funções exclusivamente operacionais e administrativas: Media Jumpstart (com sede em Nova York e que recolhe as quotas todos os membros que não estão no México) e  La Cooperativa Primero de Mayo/Enlace Popular (com sede na Cidade del México, que recolhe as quotas de todos os membros que estão no México) que respondem às orientações do Comite de Direção.

Os documentos fundamentais da organização são: Ambiente político, Declaração de missão, Valores, Declaração de intencionalidade e a Estrutura.

Os membros tem a responsabilidade e  autoridade para:

  • Elegir uma totalidade de 15 membros do Comitê de direção para mandato de 3 anos, com 5 membros eleitos a cada ano.
  • Definir as prioridades da organização para o ano seguinte, dentro do âmbito dos documentos essenciais.
  • Aprovar mudanças nos documentos essenciais.
  • Apresentar propostas políticas, organizacionais ou de qualquer outra natureza ao Comitê de Direção / Liderança e receber uma resposta oportuna.

Cada centro tem  a responsabilidade e a autoridade para:

  • Cobrar as taxas de associação dos membros de sua respectiva área.
  •   (@pausa na tradução@)  Organizar a eleição de candidatos para o Comitê de Direção entre los miembros de cada región de acuerdo con los principios esbozados en la Declaración de intencionalidad, asegurando una representación diversa en cuanto a género y orígenes. Los miembros del Comité de Dirección son elegidos en proporción al número de miembros que pagan cuotas en su centro, siempre que ninguno de ellos supere los dos tercios de los puestos. La totalidad de la membresía elige a los integrantes nominados o reelige personas cuyo periodo haya expirado ese año.
  • Proponer un presupuesto para adjudicar los recursos recaudados por las cuotas de los miembros o apoyos externos recibidos para ser aprobado por el Comité de dirección, con una renovación anual de cinco miembros.
  • Informar a los miembros acerca de la utilización de los recursos.
  • Promover el desarrollo político y organizativo en su entorno para consolidar condiciones de sostenibilidad, así como contribuir a la formación de nuevos centros para la proyección futura de la asociación, de acuerdo con las estrategias diseñadas por el Comité de Dirección.
  • Presentar propuestas como instancia local al Comité de Dirección y recibir una respuesta oportuna.

El Comité de dirección tiene la responsabilidad y la autoridad para:

Organizar y facilitar la reunión de los miembros.
Ofrecer liderazgo político y aprobar la adjudicación de recursos de acuerdo con los documentos fundamentales, así como las prioridades definidas por los miembros en la reunión de membresía previa.
Convertir las prioridades en proyectos una vez evaluada su factibilidad tecnica, economica y politica asi como los centros y las regiones donde se aplicarán.
Auxiliarse con los trabajos de las comisiones de administracion y programacion para el funcionamiento de la organización.

(@pausa na tradução@)

 

Fontes e Referências:

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